السؤال — عربي
وفقاً لنظرية هرم ماسلو للاحتياجات ، أي مما يلي يصف بشكل أفضل استراتيجية يقدم فيها المدير مهمة إلى مرؤوس لدعم نموه المهني وتقدمه المستقبلي بشكل خاص؟
Question — English
وفقاً لنظرية هرم ماسلو للاحتياجات ، أي مما يلي يصف بشكل أفضل استراتيجية يقدم فيها المدير مهمة إلى مرؤوس لدعم نموه المهني وتقدمه المستقبلي بشكل خاص؟
الخيارات — عربي
Options — English
💡 الإجابة الصحيحة: ب. تحقيق الذات ✅
الشرح
وفقًا لهرم ماسلو للاحتياجات، يُعد تحقيق الذات أعلى مستويات الهرم، ويشير إلى سعي الفرد إلى تنمية قدراته والوصول إلى أقصى إمكاناته وتحقيق نموه الشخصي والمهني.
عندما يمنح المدير مرؤوسه مهمة تساعده على تطوير مهاراته والاستعداد لمسؤوليات مستقبلية، فإنه يدعم حاجته إلى تحقيق الذات.
لماذا الخيارات الأخرى غير صحيحة؟
أ. التقدير من قبل الزملاء: يتعلق بالاحترام والتقدير والاعتراف بالإنجازات.
ج. الانتماء في المنظمة: يتعلق بالعلاقات الاجتماعية والشعور بالقبول ضمن فريق العمل.
د. الأمن الوظيفي: يتعلق بالاستقرار الوظيفي والشعور بالأمان من فقدان الوظيفة.