💡 الشرح • الدافع الخارجي هو الحافز الذي يأتي من خارج الفرد، مثل المال والمكافآت والمنح التي تُقدَّم مقابل الأداء. • هنا، السبب الرئيس لبقائها هو مكافآت مالية عالية تُمنَح لها، وهو نموذج واضح للمكافأة الخارجية. لماذا الخيارات الأخرى خاطئة: • A. المكافأة الذاتية: ترتبط بالإنجاز الشخصي والرضا الداخلي عن العمل نفسه، وليس بالمكافآت المالية. • B. إثراء الوظيفة: يعني إضافة مهام وتحميلات تزيد من تحدّي الوظيفة وطبيعة العمل، مما يعزّز الدافع الذاتي، ولا علاقة له بالمكافآت المالية. • D. هرم ماسلو للاحتياجات: مدلول نظري شامل للاحتياجات الإنسانية، لكنه ليس وصفًا مباشرًا للمحفز المالي المحدد في المثال.