💡 الإجابة الصحيحة هي: ب. قواعد السلوك (Code of Conduct) التحليل المهني وفق أطر الحوكمة والمراجعة الداخلية (IIA): قواعد السلوك (Code of Conduct / Code of Ethics): تُعد الوثيقة الرسمية الأساسية التي صُممت لترجمة النبرة الأخلاقية (Tone at the Top) والقيم التوجيهية وتوقعات الإدارة العليا إلى معايير وقواعد سلوكية ملزمة لجميع العاملين في المنظمة. يبحث المدقق الداخلي عن هذه الوثيقة لتقييم مدى وضوح واكتمال الإطار الأخلاقي وحوكمة الثقافة التنظيمية. استبعاد الخيارات الأخرى: أ. المنشورات والإعلانات على الشبكة الداخلية: وسيلة تواصل عامة ودورية وليست التعبير الوثائقي الرسمي الدائم للقيم والسياسات الأخلاقية. ج. النظام الأساسي (Bylaws/Articles of Incorporation): يحدد الهيكل القانوني، والحوكمة العامة، وصلاحيات مجلس الإدارة والأسهم، ولا يتناول التوقعات السلوكية الأخلاقية التفصيلية للعاملين .د. ميثاق المراجعة الداخلية (Internal Audit Charter): وثيقة رسمية تحدد هدف وصلاحيات ومسؤوليات نشاط التدقيق الداخلي فقط واستقلاليته عن الإدارة، ولا يعبر عن التوقعات الأخلاقية للشركة ككل.