💡 الشرح تفسير الإجابة الصحيحة: – “الإيجابية الكاذبة” تعني أنَّ المُرشِّح صنّف رسالة شرعيّة (ليست مزعجة) على أنّها مزعجة أو ضارة، فحجبها أو حذفها بلا وجه حق. – في الخيار D، البطاقة الوردية من زملاء العمل رسالة شرعية يُراد إيصالها للموظفة، لكن المُرشِّح منعها خطأً، وهذا مثال واضح على إيجابية كاذبة. لماذا الخيارات الأخرى خاطئة: • A. حذف الرسائل الواردة التي تضمنت كلمات مفتاحية ومجالات محددة. يصف مجرد سلوك المُرشِّح حسب قواعده، ولا يبيّن إذا كانت الرسائل المحذوفة مزعجة فعلًا أو لا. • B. حذف الإعلانات التجارية تلقائيًا باعتبارها غير مرغوب فيها. إذا كانت هذه الإعلانات بالفعل غير مرغوب فيها (Spam)، فهذا تصنيف صحيح (True Positive)، ليس إيجابية كاذبة. • C. نقل رسالة إخبارية إلى مجلد “البريد غير المرغوب” لأنها بدت مشبوهة. إذا كانت الرسالة فعلًا تحتوي على روابط وهمية وخطرة، فإنّ إدراجها في “البريد غير المرغوب” يُعدُّ تصنيفًا صحيحًا للرسائل المزعجة (True Positive)، لا خطأ في التصنيف.