بالنسبة لمنظمة متعددة الجنسيات، أي مما يلي يعد عيبًا لسياسة التوظيف المتمحورة حول العرق/الوطن (ethnocentric staffing policy)؟ 1- ترفع بشكل كبير تكاليف التعويض والتوظيف. 2-تسبب الاستياء بين موظفي المنظمة في البلدان المضيفة. 3-تحد من التنقل الوظيفي للمواطنين من البلد الأم. 4- يمكن أن تؤدي إلى قصر النظر الثقافي (cultural myopia).